Estão abertas a partir de hoje (13) até o dia 26 de junho as inscrições para o Programa Empregado Aprendiz da Caesb. As inscrições podem ser feitas pelo site https://www.caesb.df.gov.br/
Podem se inscrever jovens residentes no Distrito Federal entre 14 e 22 anos completos até a data final de inscrição. A idade máxima prevista não se aplica aos candidatos com deficiência, que terão 10% do total de vagas reservados. Os estudantes precisam estar matriculados e frequentando a escola em cursos regulares do ensino público fundamental ou médio, ou ter concluído o Ensino Médio, observados os requisitos mínimos de escolaridade exigidos em cada curso. O candidato não pode ter sido contratado anteriormente como aprendiz, por qualquer empresa, e precisa ter disponibilidade para cumprir integralmente a jornada de aprendizagem, no curso e turno para o qual se inscreveu.
Os jovens irão trabalhar presencialmente na Caesb três dias da semana. No restante dos dias, os participantes terão aulas teóricas no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A remuneração inclui o salário será de R$ 661,09, vale-transporte e vale-refeição ou alimentação, no valor de R$ 520,67.
Programa faz parte do investimento da Caesb em responsabilidade social
Atualmente, 65 jovens participam do programa. Na última seleção pública do Empregado Aprendiz, que aconteceu em 2020, o Programa teve 1.721 inscritos. Entre os anos de 2013 e 2021, 629 estudantes participaram da oportunidade.
Por ano, a Caesb investe cerca de R$ 1 milhão nos aprendizes e na qualificação técnico-profissional deles. Para aproveitar o investimento, e como forma de reconhecer o desempenho de cada aprendiz, 30% das vagas de estágio de nível médio foram reservadas para estudantes egressos do programa, continuando assim, o trabalho que vem sendo desenvolvido. Em alguns casos, a criança participou do Projeto Golfinho, com boas notas chegou ao Empregado Aprendiz e agora tem a chance de seguir como estagiário de nível médio. Isso traz resultados para Companhia, com os aprendizes mais assíduos e dedicados nas tarefas diárias.
Para o gerente de Planejamento de Pessoal e Carreiras da Caesb, área responsável pelo Programa, Carlos Alberto dos Santos, o Empregado Aprendiz vai muito além de uma obrigação legal das empresas, revela-se uma excelente experiência para ambos os interessados. “Para os jovens, o programa é a porta de entrada para o mercado de trabalho, uma vez que o estudante vivencia a experiência profissional, tão exigida nas vagas de emprego formal. Por sua vez, a empresa desfruta, em suas equipes, de colaboradores com disposição para aprender e compartilhar novos conhecimentos, a um custo mais baixo”, defende o gerente.
