O cenário da mão de obra na engenharia brasileira passa por uma transformação gradual e consistente. Dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) apontam um crescimento de 36% nos registros profissionais de mulheres nos últimos cinco anos. Elas já representam cerca de 20% dos profissionais cadastrados no órgão, o que equivale a mais de 240 mil mulheres atuando no setor em todo o país.

Esse cenário também se reflete nas empresas brasileiras. A MRV, maior construtora da América Latina, registrou, nos últimos 10 anos, um crescimento na participação feminina em seu quadro de colaboradores. O número de engenheiras contratadas aumentou 64,5%, enquanto o total de mulheres na empresa cresceu quase 45%. O destaque fica para a presença feminina em cargos de liderança, que apresentou um salto de 89% no mesmo período, evidenciando o protagonismo cada vez maior das mulheres no setor.

A evolução também é expressiva na base e nas áreas técnicas. Na última década, a companhia registrou um crescimento de 125,3% no número de auxiliares femininas e um aumento de 306,5% no total de analistas mulheres, consolidando um ambiente que valoriza a igualdade de gênero em todas as frentes de atuação.

Reforço da cultura do respeito

Durante todo o mês de março, as obras da MRV contarão com uma campanha de comunicação visual de impacto. Cartazes instalados em pontos de destaque nos canteiros trazem mensagens diretas de apoio e diretrizes de conduta para todos os colaboradores, reforçando que a obra é, sim, lugar de mulher. As peças abordam temas como a não tolerância a piadas machistas, a importância da divisão justa de tarefas e o incentivo à denúncia de violência contra a mulher por meio do número 180.

Em parceria com o time de Compliance, a empresa realiza treinamentos constantes sobre assédio e disponibiliza um Canal Confidencial para garantir que qualquer situação de discriminação seja tratada com o rigor necessário, assegurando um ambiente de trabalho saudável para todas.

“Nossa atuação vai além da contratação. Trabalhamos o letramento e o combate à violência contra mulheres durante todo o ano”, afirma Tatiana de Villefort, Diretora de Desenvolvimento Humano da MRV. “Neste mês, intensificamos esse posicionamento com um Diálogo Diário de Segurança (DDS) focado exclusivamente na conscientização e no apoio às nossas colaboradoras”, explica Tatiana.

Engenheiras da MRV: superando estigmas e gerenciando grandes equipes

A evolução do número de engenharias que trabalham na MRV ganha rosto e voz na trajetória de profissionais como Caroline Olimpio Dias, 39 anos. Com 12 anos de MRV, ela iniciou sua trajetória na companhia como estagiária e hoje, como engenheira civil, lidera cerca de 180 colaboradores divididos entre duas obras no complexo Cidade Sete Sóis, em Pirituba (SP). Carolina está à frente da entrega do primeiro de mais de 60 empreendimentos que serão construídos ao longo dos próximos anos no projeto que utiliza atributos do conceito de smart cidade.

“No início da minha trajetória, havia pouquíssimas engenheiras em campo e nenhuma tocava obras diretamente na produção. Hoje, sou respeitada como líder técnica e percebo que o toque feminino traz um diferencial de detalhamento e capricho que torna a obra mais harmoniosa”, destaca Caroline.

Para Iane Dias Matos, 29 anos, a evolução cultural também é acompanhada por uma ascensão interna. Com seis anos de empresa, Iane também ingressou como estagiária antes de se tornar engenheira de obra. Atualmente, ela comanda o canteiro do condomínio Nascente Sempre Viva, também dentro do Cidade Sete Sóis Pirituba. Para ela, a mudança de mentalidade é o maior ganho do setor.

“A MRV mostrou que o gênero não faz diferença na composição das equipes que atuam no canteiro. A ideia de que o líder precisa ser ‘bruto’ ou ‘rústico’ caiu por terra. A frente de obra é um ambiente desafiador, mas as mulheres têm uma resiliência única para gerenciar a pressão e a multiplicidade de funções”, afirma Iane, que gerencia frentes de trabalho com até 200 profissionais nos períodos de pico.

Maria Alice Teles, 28 anos, também faz parte do time de lideranças femininas que cresceram dentro da companhia. Prestes a completar nove anos de MRV, ela trilhou um caminho multifacetado: começou como estagiária na área de qualidade e hoje é a engenheira responsável pela infraestrutura de todo o complexo Cidade Sete Sóis Pirituba, cuidando de etapas cruciais como drenagem, uso de água e pavimentação.

Maria Alice compartilha um conselho para as novas gerações de meninas que almejam uma carreira na engenharia civil. “Há 10 anos, 90% da área era masculina. Hoje essa proporção já diminui drasticamente. Minha dica para as mulheres que querem ingressar nessa área é ter resiliência e buscar conhecimento sempre, pois a competência técnica é o que consolida nossa voz no canteiro”, pontua.

Sobre a MRV
Com 46 anos de mercado e o propósito de construir sonhos que transformam o mundo, a MRV é uma das cinco empresas que compõem o grupo MRV&CO. Reconhecida como a maior construtora e incorporadora da América Latina, a companhia tem foco em empreendimentos residenciais acessíveis, voltados à realização do sonho da casa própria. A MRV já entregou mais de 500 mil unidades, impactando positivamente a vida de mais de 1,6 milhão de pessoas em todo o país. Saiba mais em www.mrv.com.br.