A trajetória profissional de Márcia Caetano é marcada por uma convicção que atravessa décadas: o desenvolvimento sustentável começa pelas pessoas. Muito antes de assumir posições de destaque em grandes projetos privados do turismo, a administradora construiu sua carreira a partir da formação de equipes, da capacitação regional e do fortalecimento de economias locais em Goiás.

Natural de Quirinópolis, município onde viveu por quase toda a vida, Márcia atuou desde cedo em iniciativas comunitárias e acadêmicas ligadas ao curso de Administração. Essas experiências iniciais aproximaram empresários locais, instituições de ensino e o poder público em torno de uma agenda comum: qualificar pessoas para transformar realidades econômicas e sociais.

Formação como estratégia de desenvolvimento

Ao longo da carreira, Márcia assumiu funções de liderança no Sebrae, onde coordenou programas de empreendedorismo, gestão e qualificação profissional que impactaram centenas de pequenos negócios. A vivência consolidou uma visão estratégica clara: territórios só crescem de forma consistente quando investem no capital humano.

Entre 1996 e 2003, essa perspectiva ganhou escala durante sua atuação em projetos ligados à Pousada do Rio Quente Resorts. No período, Márcia coordenou programas educativos e consultorias voltadas à melhoria da gestão e da qualidade do atendimento, contribuindo para a profissionalização do setor turístico local.

Um dos marcos dessa fase foi a articulação que viabilizou a chegada da pós-graduação em Turismo e Hotelaria da Universidade de São Paulo ao município de Rio Quente. A iniciativa elevou o nível de formação dos profissionais da região e ajudou a consolidar o destino no cenário nacional do turismo.

Liderança humanizada e impacto territorial

“Acredito profundamente que equipes bem formadas são capazes de transformar territórios inteiros. Quando qualificamos pessoas, qualificamos também a economia, o turismo e a qualidade de vida das comunidades”, resume Márcia.

Sua filosofia de gestão é fundamentada em propósito, disciplina e desenvolvimento contínuo. Na prática, isso se traduz em mentorias, treinamentos, estímulo ao protagonismo individual e valorização das histórias de vida dos profissionais. Essa abordagem, construída ao longo de experiências institucionais e comunitárias, passou a ser aplicada também no setor privado.

Nos anos seguintes, ao atuar em projetos de multipropriedade e turismo, Márcia levou para as empresas a mesma metodologia centrada em pessoas. O conhecimento acumulado em gestão pública e desenvolvimento regional passou a embasar processos de formação de equipes, estruturação organizacional e melhoria de desempenho no mercado turístico.

Reconhecimento e legado

Com mais de três décadas de atuação, Márcia Caetano consolidou uma reputação baseada na combinação entre visão estratégica e sensibilidade humana. Para quem acompanha sua trajetória, o diferencial está na capacidade de unir resultados econômicos ao compromisso com o desenvolvimento social e territorial.

Hoje, sua influência no setor é associada não apenas aos projetos que liderou, mas ao legado de formação profissional, fortalecimento regional e gestão com propósito — pilares que continuam orientando sua atuação no turismo e em iniciativas de desenvolvimento econômico no Centro-Oeste.