A Aon, líder global em serviços profissionais, anunciou a terceira edição do programa Pretas & Prontas, iniciativa voltada ao desenvolvimento profissional de mulheres pretas e pardas. Neste ano, o projeto amplia seu alcance ao contar com a parceria educacional do Senac e reunir a maior turma desde sua criação, com 30 participantes entre 24 e 55 anos.
Desenvolvido pelo Instituto Aon, o programa tem como objetivo fortalecer a autonomia econômica feminina por meio da capacitação profissional, oferecendo ferramentas para quem deseja empreender, ampliar oportunidades de trabalho ou retomar a trajetória profissional.
A nova edição combina o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais com conteúdos voltados ao mercado de seguros, ampliando as possibilidades de inserção e crescimento profissional das participantes.
Desafios ainda persistem
A iniciativa ganha relevância diante do cenário enfrentado por mulheres negras no mercado de trabalho brasileiro. Dados do Boletim de Desigualdade Racial no Mercado de Trabalho, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, mostram que 41% das mulheres negras estão na informalidade, índice superior ao registrado entre mulheres não negras, que é de 31,9%.
O levantamento também aponta que a renda média das mulheres negras corresponde a menos da metade da recebida por homens não negros, evidenciando desigualdades históricas que impactam diretamente o acesso a oportunidades de emprego, qualificação e geração de renda.
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Para Leonardo Coelho, CEO da Aon no Brasil, a educação continua sendo uma das principais ferramentas para a transformação social.
“Acreditamos que a educação é uma das ferramentas mais poderosas para ampliar oportunidades e contribuir para uma sociedade mais inclusiva. O programa busca apoiar mulheres que desejam desenvolver suas carreiras, empreender ou retomar sua trajetória profissional, oferecendo conhecimento, acolhimento e uma rede de apoio para impulsionar seus projetos de vida”, destaca.
Formação mais personalizada
Nesta edição, o Pretas & Prontas passou por uma reformulação pedagógica e ampliou sua carga horária para 200 horas de capacitação.
Inicialmente, todas as participantes passam por uma jornada comum voltada ao fortalecimento da autoconfiança, desenvolvimento pessoal e aprimoramento de habilidades essenciais para o mercado de trabalho.
Na segunda etapa, as alunas seguem para uma das duas trilhas de especialização:
- Empreendedorismo: destinada a mulheres que desejam abrir, formalizar ou expandir seus próprios negócios;
- Reinserção profissional: voltada para quem busca recolocação ou retorno ao mercado de trabalho.
A proposta é oferecer uma formação alinhada aos objetivos individuais de cada participante, ampliando suas perspectivas de crescimento profissional, geração de renda e independência financeira.
Sobre a Aon
A Aon plc (NYSE: AON) atua em mais de 120 países oferecendo soluções em gestão de riscos, capital humano e estratégias de negócios. A companhia tem como propósito ajudar empresas e pessoas a tomarem decisões mais assertivas, protegendo e impulsionando seus resultados por meio de conhecimento especializado e análises estratégicas.
