O setor de tecnologia vem crescendo cada vez mais. Com esse avanço, a presença feminina na área também tem ganhado força. Atualmente, de acordo com dados da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), as profissionais ocupam 39% dos cargos do segmento, enquanto os homens contam com 61% de participação. Embora ainda não sejam maioria, o cenário está mudando. Para se ter uma ideia dessa transformação, entre 2020 e 2023, a representação feminina atingiu um crescimento anual de 7,7%, sinalizando um avanço importante rumo a um mercado mais equilibrado.
Diversas empresas têm desempenhado um papel importante nesse avanço, promovendo a diversidade e criando oportunidades para o gênero no setor. Entre elas, a Avivatec, ecossistema de soluções digitais e tecnologia de ponta a ponta para os negócios, que já conta com 50% de seus cargos de liderança ocupados por mulheres.
“Na Avivatec, entendemos que a diversidade é um pilar essencial para inovação. Ao promover lideranças femininas, estamos criando um ambiente mais equilibrado e impulsionando soluções mais criativas e estratégicas. Essa participação em nosso time é um reflexo do nosso compromisso com a transformação do setor de tecnologia, onde todas as perspectivas são fundamentais para o sucesso”, afirma Luciane Silva, VP de Pessoas da Avivatec.
Desafios e perspectivas para o futuro
Apesar dos avanços, o gênero feminino ainda enfrenta desafios estruturais. É nesse contexto que iniciativas como mentoria e programas corporativos voltados à diversidade têm se mostrado fundamentais na promoção da equidade, criando ambientes mais inclusivos e impulsionando a participação feminina.
Um exemplo claro de como apoiar ainda mais esse avanço é o Instituto Avivatec, que tem oferecido bolsas de estudo para jovens em cursos de tecnologia, oferecendo mais inclusão no mercado de trabalho e criando novas oportunidades para as mulheres. Além disso, a companhia conta ainda com um grupo de mulheres que promove a troca de experiências, criando um ambiente de apoio mútuo.
As iniciativas trazem um cenário promissor para o futuro. Segundo o Censo Escolar 2023, elas representam 57,9% das matrículas em cursos de Educação Profissional e Tecnológica, com destaque para o aumento no número de mulheres nas Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo. Além disso, entre 2012 e 2022, o curso de Programação de Jogos Digitais viu um aumento de 26% na presença delas no setor.
Além de promover a igualdade, o avanço no setor de tecnologia também se mostra um fator estratégico para o desenvolvimento econômico. É o que mostra o estudo feito pela McKinsey & Company, que indica que empresas com maior diversidade de gênero têm 25% mais chances de superar a média de lucratividade em comparação com aquelas com menor diversidade. Além disso, dados da ONU Mulheres apontam que a exclusão delas da esfera digital resultou em uma perda de US$ 1 trilhão ao Produto Interno Bruto dos países de baixa e média renda na última década, com uma expectativa alarmante de que as perdas podem alcançar até US$ 1,3 trilhões este ano.
“Acreditamos que nossa responsabilidade também é contribuir para essa mudança. Por isso, nos comprometemos a apoiar o crescimento desse número, tanto por meio de nossas colaboradoras quanto pelo nosso Instituto. Nosso pilar é a transformação por meio da educação, com um programa que oferece bolsas 100% subsidiadas em cursos de graduação para jovens mulheres em cursos de tecnologia, garantindo o acesso ao mercado de trabalho e abrindo novas oportunidades. Queremos criar mais chances e transformar o futuro do setor”, conclui Luciane Silva.
Sobre a Avivatec
Há 16 anos no mercado, a Avivatec é um ecossistema de soluções digitais e tecnologia de ponta a ponta para os negócios. O grupo, que tem Marcelo Modesto como CEO e fundador, atua em três frentes: Digital & Inteligência Artificial, Infraestrutura & Cloud e CiberSegurança, além de possuir um Hub de Inovação em Marília, e o Instituto Avivatec. Com uma equipe de mais de 200 funcionários, a Avivatec é reconhecida há 7 anos como uma empresa GPTW e, em 2024, conquistou pela primeira vez o título de Melhores Empresas de TI para se Trabalhar.
